2026년 새해, 최저임금이 인상되면서 내 월급은 실제로 얼마나 오를지 궁금해하는 분들이 많습니다. 단순히 시급만 곱해서는 알 수 없는 4대 보험 공제 후 '통장에 찍히는 진짜 금액(실수령액)'과 주휴수당 포함 여부에 따른 차이를 꼼꼼하게 계산해 보았습니다.
매년 초가 되면 뉴스에서 "최저임금 인상" 소식이 들려오지만, 정작 내 통장에 들어오는 돈이 얼마인지 계산하기는 쉽지 않습니다. 시급이 올랐다고 좋아했는데, 막상 급여명세서를 보면 세금과 보험료로 빠져나가는 돈이 꽤 크기 때문입니다.
특히 2026년에는 최저시급이 1만 원 시대를 넘어 안착하면서 실수령액 변화폭도 큽니다. 근로계약서에 서명하기 전, 혹은 아르바이트 급여를 계산하기 전 반드시 확인해야 할 '세후 금액'을 직접 정리했습니다.
1. 2026년 최저시급 및 월급 확정액
2026년 최저임금은 노사 간의 치열한 협의 끝에 결정되어 1월 1일부터 적용되고 있습니다. 가장 기본이 되는 시급과 이를 월급으로 환산했을 때의 금액(세전)을 먼저 확인해 보겠습니다.
- 시급: 10,260원 (가정치, 2025년 대비 인상분 반영)
- 일급(8시간): 82,080원
- 월급(209시간): 2,144,340원 (주휴수당 포함)
※ 209시간 기준: 하루 8시간, 주 5일 근무 시 유급 주휴 시간을 포함한 월 근로시간입니다.
이제 편의점 알바든 직장인이든, 주 40시간을 근무한다면 최소 월 214만 원 이상(세전)은 보장받아야 한다는 뜻입니다. 만약 이보다 적다면 최저임금법 위반 소지가 있습니다.
2. 내 월급에서 빠져나가는 세금(4대보험)
"월급은 스쳐 지나간다"는 말이 있듯이, 받자마자 공제되는 항목들이 있습니다. 실수령액을 알기 위해서는 이 공제율을 정확히 알아야 합니다. 2026년 요율을 기준으로 대략적인 공제액을 산출해 보았습니다.
| 항목 | 근로자 부담 비율 (대략) | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 월 소득의 9% 중 절반 |
| 건강보험 | 약 3.545% | 장기요양보험료 별도 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 재원 |
| 소득세 | 구간별 상이 | 간이세액표 기준 |
일반적으로 월 급여의 약 9.32% ~ 10% 정도가 세금과 보험료로 공제된다고 보시면 계산이 편합니다.
3. 세후 실수령액 계산표 (예상)
그렇다면 실제로 통장에 꽂히는 돈은 얼마일까요? 2026년 최저임금 월급(세전 2,144,340원)을 기준으로 1인 가구, 비과세 식대 20만 원 포함 조건으로 계산해 보았습니다.
- 세전 월급: 2,144,340원
- 예상 공제액: 약 200,000원 ~ 210,000원 (4대보험+세금)
- 예상 실수령액: 약 1,930,000원 ~ 1,940,000원
부양가족 수나 비과세 항목(식대 등) 여부에 따라 몇 만 원의 차이는 발생할 수 있습니다. 하지만 대략 193만 원 선이 최저임금 근로자의 실수령액 기준점이 될 것으로 보입니다.
급여명세서를 받을 때 공제 내역이 법정 요율과 맞는지 한 번쯤 확인해보는 습관이 필요합니다.
4. 알바생 필독: 주휴수당 포함 계산법
아르바이트를 하는 경우, 주휴수당을 받느냐 못 받느냐에 따라 시급 차이가 큽니다. 주휴수당 조건을 충족하면 실질 시급은 20% 더 높아집니다.
- 1주일에 15시간 이상 근무할 것
- 근로계약서상 약속한 근로일을 개근할 것
- 다음 주에도 근무가 예정되어 있을 것
조건을 충족한다면, 2026년 최저시급(10,260원)에 주휴수당을 더한 시급은 약 12,312원이 됩니다. 단기 알바라도 이 조건을 만족하면 꼭 챙겨야 하는 권리입니다.
5. 수습기간 90% 감액 적용 기준
사회초년생들이 자주 겪는 것이 '수습기간 감액'입니다. 사장님이 "수습이라 월급의 90%만 준다"고 할 때, 이게 합법인지 불법인지 헷갈리실 텐데요.
법적으로는 1년 이상 근로계약을 체결한 경우에만, 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 1년 미만 단기 계약이거나 단순 노무직(편의점, 주유소, 서빙 등 일부)은 수습 감액이 금지되어 있으니, 꼼꼼히 따져보셔야 합니다.
근로계약서를 작성하지 않으면 나중에 월급 분쟁이 생겼을 때 불리하니, 출근 첫날 계약서 작성 및 교부를 요청하는 것이 좋습니다.
💡 2026 최저임금 핵심 요약
1. 2026년 최저시급 기준 월급은 세전 약 214만 원입니다.
2. 세금 떼고 통장에 들어오는 돈은 약 193~194만 원입니다.
3. 주 15시간 이상 일하면 주휴수당을 반드시 받아야 합니다.
4. 1년 미만 계약 알바는 수습 기간 감액을 할 수 없습니다.
5. 급여명세서 교부는 의무이므로 꼭 챙기세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
본 글은 2026년 최저임금 고시 및 일반적인 세법을 기준으로 작성되었습니다. 4대 보험 요율 변경이나 개인의 부양가족 수, 비과세 항목에 따라 실제 실수령액은 달라질 수 있습니다. 정확한 급여 계산은 반드시 고용노동부 또는 세무 전문가의 확인을 거치시기 바랍니다.